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职工技能竞赛活动方案论文

时间:2022-02-28 08:26:56    点击: 55次    来源:论文资源网    作者:网络摘文 - 小 + 大

  举行职工技能竞赛,对于这样的竞赛活动,应该怎么制作活动方案呢?下面是由出国留学网小编为大家整理的“职工技能竞赛活动方案”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  职工技能竞赛活动方案(一)

  一、竞赛活动宗旨

  为了进一步激发广大职工的劳动积极性,发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别讲团结、特别讲奉献”的团队精神,迅速在公司上下掀起“为实现全年总目标再立新功”的劳动竞赛热潮,公司决定开展“大干苦干一百天,誓夺年度总目标”安康杯劳动立功竞赛。

  二、竞赛活动时间

  20xx年x月x日至20xx年x月x日,共xxx天。

  三、竞赛活动目标

  本次竞赛活动目标为:在xxx天的时间内完成目标任务。具体目标由各部门按照公司年度目标分解制定,包括以下几个方面:

  (一)规划前期目标

  (二)招投标目标

  (三)进度目标

  (四)安全目标

  (五)质量目标

  (六)施工环境与现场文明施工目标

  (七)资金保障目标

  (八)后勤保障目标

  四、竞赛活动组织

  为了确保立功竞赛活动的顺利开展和竞赛活动的公平、公正、公开,成立劳动立功竞赛活动领导小组:

  组长:xxx

  副组长:xxxxx

  组员:xxxxx

  劳动竞赛活动领导小组下设办公会,由党群人事部和工会组成,负责日常事物的管理。

  五、竞赛活动评比奖励办法

  参加本次劳动立功竞赛活动,按照公司年度任务分解签订目标责任书,在活动结束进行公开评比,对评出的先进集体和先进个人进行经济上的奖励,同时进行公开表彰、宣传。

  1.集体奖励:此次劳动竞赛评比奖励,按照责任目标书进行奖励。在月度工作推进检查中,受到表扬的部门或班组,将进行1000~10000元奖励。

  2.个人奖励:设先进个人30个,其中:一等奖5名(奖金:2000元/人),二等奖10名(1000元/人),三等奖15名(500元/人);设先进项目建设组4个(奖金标准待定),先进班组4个(奖金标准待定)。

  3.其他事项

  (1)劳动竞赛办公室在竞赛开展期间20天出一期劳动竞赛简报,通报有关情况和考核评比结果,发至各部门、项目建设组。

  (2)竞赛期间如发生以下情况之一的,取消当月获奖资格,并处以相应的罚款。

  ①发生一般及以上安全生产责任事故和性质严重、社会影响较大的其他生产安全责任事故的,处10000元以上的罚款。

  ②发生一般及以上质量事故及优良率低于85%的,每一项处10000元以上的罚款。

  ③受到监理单位关于质量、安全、进度、文明施工等方面通报批评的,每一项除对项目建设组给予3000~100000元罚款外,对有关责任人处以300~5000元的罚款。

  ④对三次下发通知没有进行整改的,除对项目建设组给予1000~10000元罚款外,对有关责任人处以100~1000元的罚款。

  ⑤责任部门按照责任目标进度计划不能按照时间节点完成任务,连续两次被通报批评。

  ⑥由劳动竞赛领导小组确定的其他情形。

  六、宣传发动

  1、召开动员大会。

  2、成立劳动立功竞赛宣传报道小组。

  七、检查内容及标准

  检查内容按照公司年度目标任务要求落实,详见附件二。

  八、要求与措施

  1、广泛宣传,提高认识。

  2、周密布置,全面推进。

  3、严格考核,狠抓落实。

  4、加强领导,务求实效。

  职工技能竞赛活动方案(二)

  一、竞赛原则

  按照“全员参与、公平竞争”的原则组织本次竞赛。

  二、组织领导

  1、大赛设仲裁席,负责竞赛过程中各类争议的仲裁。酒店总经理XXX先生担任总裁判长、副总经理XXX女士、副总经理XXX先生、分别担任副总裁判长。

  2、根据部门不同设立相应的裁判组,每组设裁判长一名,由相应的部门经理担任。

  3、比赛设记分监督席,负责监督比赛进程,汇总各项比赛得分及名次。由财务二线人员担任记分员,人事行政�咳嗽钡H渭喽皆薄�

  4、各部门应当负责的具体事项如下:

  (1)工程部主要负责竞赛的灯光照明、音响、话筒、投影仪、笔记本电脑、会场背景音乐等。

  (2)销售部主要负责协助其他部门拟演、美工制作证书、横幅及现场拍摄、照相、水牌、红包、参赛卡、裁判卡、。

  (3)前厅部负责准备本部门相关竞赛用品。

  (4)餐饮部负责宴会厅竞赛场地布置和本部门竞赛用品准备,大赛礼仪人员安排。

  (5)客房部负责准备本部门相关竞赛用品。

  (6)财务部电脑房负责准备比赛用电脑和各项赛事积分统计总汇。

  (7)保安部负责本部门竞赛用品准备及维持赛场秩序。

  (8)人事行政部负责此次比赛的奖金申请、证书发放和竞赛组织工作。

  三、竞赛形式及内容

  1、本次竞赛采用技能比赛方式进行,总分为100分。

  2、各岗位竞赛内容由各部门提供比赛程序、评分规则、参赛人员名单、裁判员名单等报人事行政部,经酒店领导审批后确定。

  四、比赛时间及场地安排

  1、比赛时间:20xx年x月x日x时x分正式开始

  2、比赛场地:xxxxxxx

  3、总结颁奖:竞赛总结和颁奖于赛后在xxx举行。

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