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诺欧商学院教授维杰·佩雷拉任《管理与组织国际研究》杂志新主编论文

时间:2022-02-27 17:38:19    点击: 101次    来源:论文资源网    作者:网络摘文 - 小 + 大

诺欧商学院教授维杰·佩雷拉任《管理与组织国际研究》杂志新主编

2022-02-21 17:11 来源: MBA小猪学姐

原标题:诺欧商学院教授维杰·佩雷拉任《管理与组织国际研究》杂志新主编

Vijay PEREIRA,我们的任课教授厉害了!!!维杰·佩雷拉教授(博士)是法国诺欧商学院人力与组织学院的国际与战略人力资本管理全职教授。佩雷拉教授在 100 多个渠道广泛发表文章,包括在上发表,如《美国人力资源管理》、《管理学会展望》、《管理学会发现》、《商业道德期刊》、《世界商业杂志》、《英国管理杂志》、《国际人力资源管理杂志》、《商业研究杂志》、《国际市场营销研究杂志》、《商业史》、《国际市场营销评论》、《国际管理杂志》、《国际商业评论》、《应用心理学:国际评论》和《国际生产研究杂志》等国际领先的期刊。佩雷拉教授在顶级期刊上客座编辑了近20个特刊,并出版了10多本书。

2022年1月,诺欧商学院教授维杰·佩雷拉走马上任,成为备受推崇的《管理与组织国际研究》(ISMO)期刊的新主编。该期刊自1971年起出版论文,在国际上大大推动了管理和组织理论与实践的发展。

这项职位对您来说意味着什么?

能够担任ISMO的主编自然意义非凡,再加上我成为了该杂志50年历史上第一位未在美国定居的主编,更是责任重大。ISMO与我一直有着千丝万缕的联系,我在职业生涯初期便在上面发表了一篇论文。ISMO具有跨学科、跨地域的特点,在全球范围内都享有盛誉。能够领导这份期刊、助力其更上一层楼,我感到非常自豪。

您于2022年1月1日接任该职位后,最先开展了哪些行动?

即将出版的2022年第一期杂志上印有我的一篇文章,阐述了我对ISMO的愿景、战略和计划。我将组建一个由全球知名学者组成的编辑顾问委员会,同时加强与现有编辑委员会的合作。多年来,委员会成员的工作都完成得非常出色,我也与其中的大部分人员交情颇深。我希望与团队中的成员进行全体和单独的会面,共同合作,以实现我们对期刊的目标。

您在任职期间,计划开展哪些项目,有何壮志?

展望未来,我认为最好有两项战略齐头并进。一方面,我希望寻求知名学者的参与,与初露头角的学者合著论文,探讨有影响力的前沿主题,同时为新进学者创造机遇。另一方面,我建议借鉴顶级期刊的做法,每年向学界发出邀请,征集有竞争力的特刊主题。

我相信,本期刊如果能在接收通用商业和管理主题的论文的同时,重点关注国际商务和战略人力资源管理领域,跟进研究动态,将有利于其深耕学科领域,实现发展目标,将之打造为ISMO独一无二的优势,使其在未来两三年内在该交叉领域产生深远影响。

Vijay PEREIRA,同时担任诺欧商学院EMBA项目《战略国际人力资源管理》任课教授,课程着重探讨人力资源管理战略概念 的本质和价值,尤其兼顾到公司的运作环境变得越来越动态化和国际化。带领同学们探究组织中战略决策和变革管理(过程、内容和背景)的本质,考察并批判性评价战略管理中不同的观点和思想流派;思考如何利用这些观点解决不同国家及国际背景下的管理矛盾。返回搜狐,查看更多

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